华为怎么样

我们是人类数字文明的守护者。主要工作为现有产品的维护，也考察代码能力需要对一门语言比较熟悉，能完成基础算法和工具类开发。能快速读懂大规模工程的代码，端到端解决问题。华为存储当前在世界处于一流水平，我们在国内几乎独步武林，主要竞争对手是北美的四骑士EMC，在这里需要时常要挑战业界高难度的问题，需要我们自己向前一点点的探路。17-18年我在FusionStorage项目群做分布式块服务的开发，从中认识学习到了存储的基础，分布式块的各种对外业务实现，贡献了1w行左右代码，也认识到了分布式块产品面临的各种挑战。19年开始第一代分布式块转维护，转到了维护组，开始面对产品的各种问题和缺陷，认识到了纯代码开发的局限。期间处理了不少现网出现的重大问题，面对了很多困难，但也认识到了这是一份守护人类数字基座的伟大岗位，总有一群人需要在背后为数字文明保驾护航。

华为本身就是一个伟大的公司，可能和互联网轻松氛围不同，可能工作会更累，但它总肩负着时代感和使命感，也许很多年后回顾自己的人生，会时常想起我们是数字文明浪潮中曾经的弄潮儿，人类文明中阳光和黑夜下的守护者。这个时代的中国充满了浮躁的文化，每个人都想一夜暴富，一夜成名。愿仍有人能坚守初心，不负使命。

看重基础能力，更看重责任心和自身能力成长。愿你和我们一样愿意肩负起守护者的使命。

#工作环境怎么样 公司环境非常好，拿南京为例，食堂供应商超多，两栋楼可以选择吃的地方，园区有西贝、罗森、咖啡店共享单车可以进入园区；天鹅湖、后山野湖都值得散步，放松心情 #同事都是怎么样的人 类似学生时代关系，互相帮助，大部分时间都不会扯皮，各个领域都有牛人存在，是学习、进步的好地方

加班嘛，一直都存在，不是996、也不是995，真实情况可以咨询，有机会到世界各地转一转，记得当时去了拉美一趟，积分换了一部mate7发展通过很多，本人也是从业务出身，看个人兴趣吧

1、公司重视软件能力，如果热爱编码、喜欢编码、愿意长期发展，可以参加不管是入职华为或精英岗位，都可以期待长期发展的； 2、学习能力，开始工作，导师会带着结对，但面对新的业务知识、新的流程、开发环境系统等，甚至0->1的突破领域，需要很强的学习能力； 3、勇于挑战，在华为公司挑战是一直都有的，你的领导和同事都希望大家一起迎难而上，解决一个又一个难题； 4、长期奋斗，不要为短期得失郁郁寡欢，看长期，培养强大内心和工作技能，公司那么大，世界那么大，有了技能哪儿都不怕。

低级别跟着任务把每一件事情做好，储备技能，压力其实不大，领导在承担呢； 骨干员工会有业务和进度压力，都是做事的压力，无法加班，写报告； 真正的压力在领导这边，你的PL、PM、PE其实比你苦逼，理解他们，他们有的时候不能说出来。

每一个部门、或同一个部门每一个阶段都不一样；加班多说明业务上有活干，这个部门有发展，会长久，有机会；加班少说明这个部门成熟了，下坡了，后面就精简了； 对于新员工而言，1-3年是提升技能的好机会，年轻加班多不怕啥，在这个阶段储备就是在加班下积累的；工作久了加班。。。也就习惯了。开玩笑了，内部一般1/2/4晚上加班，到领夜宵时间是20:40；周末可能安排1天加班要主管同意的双倍工资或转调休。在特殊时期完全可以大大突破这个，我之前曾经9-11月份，每天加班到2点，就搞定了一个事情，当然N多年就这么特殊一次，不是常态。

加入我们：1、聚焦智能算法技术领域，可参与当前热点AI算法技术和经典算法的创新预研，并以商业落地为责任导向，不停留于原型验证或实验室论证，真正将先进算法技术应用于真实商业场景。 2、有机会与行业内优秀科学家共事，直面公有云领域下挑战性算法问题，可快速提升技术视野与专业能力。 团队概况： 1、华为云算法创新Lab，作为华为云算法能力中心，依托先进算法技术，主导未来1-3年内创新算法技术的孵化落地，切实促进华为云下各产品服务产品竞争力提升 2、团队以全球行业顶尖科学家（香港、俄罗斯等）+顶尖博士/领域算法专家+系统架构师/软件精兵 构成技术研究梯队 3、围绕华为云云服务产品，聚焦高价值商业场景（极致能效、智能缓存、智能运营等），挑战行业算法难题，做真正的算法落地。

工作很充实，华为不亏待奋斗者！平台很大，在工作中也有很多同事提供帮助，在大平台中也可以更换工作内容！

晒晒公司的环境，公司是有自己独立的园区，园区占地面积大。园区60%以上是绿化，各种花花草草，中午吃完饭散散步非常的享受。