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求职好助手

第一,行业的发展起源与背景。第二,这个行业的前景如何。第三,这个行业所涉及到的专业知识有哪些。第四,这个行业有哪些经典的案例。第五,这个行业基础应具备哪些能力。了解这五项基本就能了解一个行业

想要快速了解一个行业,可以从哪些方面切入?
已回答47
发布于:2021年07月25日

当面试官问你有没有面试多家公司时,他是在测试你的忠诚度吗?

发布于:2021年03月26日

赶紧辞职,不要耽误别人,也别浪费自己时间

如果你被录用了,但工作一段时间后你发现自己并不适合这个职位,你会怎么办?
已回答8
发布于:2021年07月25日

1.每当招一个应届生,国家会补助十万元给公司,相对于公司来说,这是一个只赚不赔的生意
2.相对于很多老人,很多应届生是一张白纸,更多领导更喜欢用应届生,因为他没有其他的思想,可以听自己指挥

为什么很多公司宁愿给毫无经验的新人机会,也不给经历不符的人一个机会?
已回答430
发布于:2021年07月07日

16年毕业,三本,也很迷茫,校招,所以一次性面了18家,其中14家拿到了复试,参加了其中2家都拿到了录用

20年到深圳找工作,同行转岗。面试3家,全部拿到录用。整体通过率我自己觉得还是可以的,在这分享一下自己的经验

面试的第一场是失败的,当时冲进校招的现场,看哪里排队少我就去了,是一家汽车公司,岗位叫“客户经理?销售代表?”忘了,但回想起来应该是类似于销售岗吧,一开始坐下了我也不知道该做什么,就等着对方问,回答的也挺懵的,因为我自己也不知道这个岗位是做什么的哈哈哈。现场就直接被拒绝了

因为校招是持续一整个早上的,虽然被拒了,我觉得还是要赶紧调整策略,不要浪费机会。

我发现一坐下来就面对面很尴尬,对方问什么自己答什么,没法展示自己的优势。为了掌握主动权,我决定主动出击,于是乎有了开场白“你好,我可以先简单介绍下自己吗?”

第一个建议,在对方提出要求之前,先主动提出要自我介绍。既显得主动,也能够不被打乱阵脚,按预定的计划进行

接下来就是内容的问题了,内容也分为几种情况,应届生? 同行? 转行?

应届生:我是谁,我的校园经历,我的优势,我对于工作的看法

同行:我是谁,我的毕业时间,我的工作经验、内容、成绩、离职原因,后续规划

转行:我是谁,我的工作经验,内容,离职原因,转行原因,转行优势,为此做过的准备,后续规划

先准备好稿子,然后主动出击,按照预定话术展示自己。一般情况下还是能够把自己的优势完全展示出来的

接下来适合不适合就看自己的本钱了。起码不会遗憾。加油吧!

面试时,不知道自己的亮点在哪里,怎么做自我介绍?
已回答761
发布于:2021年01月09日

.工作现状分解,多元结合比较

目前工作现状,毕业已经有将近四年了,现在月薪为9500元,年薪便是11万4千。

在当今的现代企业中,这个数字的福利待遇级别,其实置之于广大同龄毕业生工作者中,其实便已经不算低了,甚至可以说是稳稳的中上水平。

从有限的信息中,已经可以看到现在这份工作的薪资报酬,相信你也有与之相当的能力水平。

殊不知你工作的具体岗位是什么,但无疑你属于较为成功的一部分,也正是如此,跳槽寻求更好的待遇需要更多的考量与分析。

尽管现在的职场人士跳槽越来越频繁,甚至有百分之九十的职场人士都有跳槽的经历,但是跳槽非小事,跳槽容易,跳“好”槽则是很难。

著名英国作家奥斯卡·王尔德曾风趣地表示:“在我年轻的时候,曾经以为金钱是世界上最为重要的东西;现在我老了,才发现确实如此。”

诚然,若是离了物质条件,谁都难以在社会上生存,薪酬待遇对于职场人士而言是十分重要的。

如果跳槽后没有涨薪,没有物质条件上的提升,那我们何苦折腾一场呢?

跳槽时新企业对薪资的开价非常重要,但仍非跳槽所需考察的全部。

在薪资上升的重要前提下,我们也要更多地关注工作内容、工作性质、福利保障、上升空间与发展前景等因素,这样多元结合的比较,我们能得出一个更为全面可行的结果。

每次跳槽,一般工资会涨多少?
已回答95
发布于:2021年04月08日

: 有工资的,试用期工资可以拿到,但是你自己需要去申请办理离职手续方面,和人事沟通。

刚过试用期我就主动离职他们该不该给工资?
已回答118
发布于:2021年07月25日

在生活和学习中,我们常常在做一些事情的时候,由于外界的干扰,导致我们不能够按时的完成任务,这篇文章就将分析我们如何在工作和学习中来提高自己的专注力,同时推荐两个好用的时间管理工具。

首先我们来分析人脑工作和计算机工作时的区别。

实际上人脑在进行多任务工作时与计算机在工作时的计算中的工作方式相同。大多数时候,人们在进行多任务处理时是一种幻觉,我们自欺欺人地相信我们正在同时处理许多任务,但我们真正做的只是在给定的任务期间,从一个任务切换到另一个任务期。

为什么会出现这样的情况呢?因为我们的大脑根本无法同时处理两个以上的精神复杂的任务。

在最近的一项研究中,巴黎国家卫生研究所(INSERM)的科学家在他们要求研究参与者在进行功能性磁共振成像(fMRI)的同时完成两项任务时发现了这一点。

当科学家告诉小组他们将准确完成两项任务中的一项时会获得更大的奖励,他们发现神经细胞活动仅在前额皮质的一侧增加。然而,当更大的奖励与另一项任务相关时,另一方变得更加活跃。

该项研究的负责人,INSERM 神经科学家说,研究结果显示,当有两个并发目标时,大脑会分成两半。 当科学家要求研究参与者尝试另一项任务时,他们发现参与者经常忘记他们被要求执行的三项任务中的一项。参与者的错误也是他们在尝试两项任务时所犯的错误数量的三倍。这项研究表明,虽然我们可以在两个任务之间轻松切换,但当我们试图兼顾两个以上的任务时,我们“可能会遇到很大麻烦,因为我们只有两个额叶。”

你现在可能会想:“好吧,只要我不同时处理两个以上的任务,它就没问题了。与一次做一件事相比,它仍然可以提高我的工作效率,对吧?“

为了确定多任务处理的影响,心理学家罗伯特罗杰斯和斯蒂芬蒙塞尔要求研究参与者切换任务,然后测量切换损失的时间。在他们的研究中,参与者在必须切换任务时比在重复相同任务时要慢。

科学家在 2001 年进行的另一项研究发现,参与者在多个任务之间切换时会失去大量时间,并且随着任务变得越来越复杂而失去更多时间。

多任务处理由大脑中所谓的心理执行功能管理。这些执行功能控制和管理其他认知过程,并确定执行某些任务的方式,时间和顺序。

根据研究人员的说法,执行控制过程分为两个阶段。

1.第一阶段被称为“目标转移”:决定做一件事而不是另一件事。

2.第二种称为“角色激活”:从先前任务的规则更改为新任务的规则。

在这些之间切换可能只会增加十分之几秒的时间成本,但是当人们开始反复来回切换时,这可能会加起来。

在某些情况下,这可能不是什么大不了的事,例如当你同时折叠衣服和看电视。但是,如果您处于安全问题或者生产率很重要的情况下,比如当您在交通繁忙的情况下驾驶汽车时,即使很少的时间也很重要。

如何提高我们的专注力呢!!!!以下分析提出了一些个人的看法。

利用你的焦点

那么,如何摆脱多任务的习惯并单一任务,或者只是将其降低到最低水平?要完成单项任务,您只需要训练您的重点。

1 - 早上做重要的事情。

前一天计划待办事项列表,并在当天的前几个小时内首先执行最重要的操作。这有助于您在一天中节省空间。

这样,您就不需要在任务之间来回切换,而是更清楚地关注手头的每项任务。

2 - 远离干扰,避免分心。

当我们训练自己善于多任务时,我们失去了保持专注的能力。当我们很容易分心时,可能很难直接回到单任务行为。那么,什么是不分心的最佳方式?远离干扰。

例如你正在好好读书或者学习的时候,可能某个微信、QQ、微博跳出一条消息,当你拿起手机,打开消息的瞬间,你的注意力也就会快速下降,这就导致在接下来的学习和工作中不能够很好的集中精神,导致效率大大下降。

3 - 制定一个定期思考的长期计划。

要停止多任务处理,您需要开始长期思考。大多数重型多任务者都不这样做; 他们对什么是重要的以及他们生活中的紧急事物感到困惑。这就是为什么他们认为他们需要同时完成所有事情。

长期思考将有助于您在当下拥有更清晰的愿景。现在就知道对你来说什么是重要的,然后全神贯注于它。

4 - 定期休息。

当我谈到真正的休息时,它是真正的休息。让你的头离开工作或手头的任何任务一段时间。让你的大脑和身体休息将有助于他们保持专注并集中精力工作。

我建议你在一项小任务中使用番茄工作法进行短暂的休息(可以在几小时内完成),并且在一周内总是至少休息一天(当您专注于更大的任务/目标时)。

除了一些呼吸练习和短暂的冥想课程,有一种最好的方法可以休息恢复,大多数人都忽略了:睡眠。所以,我们需要睡个好觉。

发布于:2021年07月22日

大多常规版的自我介绍都是千篇一律,听过就过,没有什么深刻印象,你有机缘跟他认识还是会认识;没机缘认识还是不认识;或者是说,再听两次还是记不住他的名字和介绍的内容。真正的想要别人记住你可以想一下我为什么要给陌生人做自我介绍,我要得到什么?别人为什么要听我自我介绍,别人要得到什么?然后在此基础上介绍,从而达到双方的共识。

这样的自我介绍虽然有点功利,但是一句话迎合了对方所好,解决了对方的需求,真的会让人轻易记住,并且得到合作机会。

一分钟应该如何自我介绍?
已回答56
发布于:2021年07月26日

1.简历不要贴一些奇奇怪怪的照片

2.简历的名字不要写奇奇怪怪的名字

3.应届毕业生简历不要就是一封求职信

4.面试的时候不要抖腿 看手机

5.最基本的礼仪要有

发布于:2020年09月21日
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